บทสัมภาษณ์



“การที่เราจะก้าวหน้าได้ สิ่งสำคัญคือ นอกจากเราจะต้องทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอแล้ว ถ้าเรายังสามารถทำหน้าที่ของคนอื่นได้อีก นั่นคือเราพร้อมแล้วที่จะเติบโต”

Name: Mr. Thurdsak Sreelamee (Nong)
Age: 34 years
Section: Production
Position: Production Manager
Start working: 4 January 2010

แนะนำตัว: สวัสดีครับ ชื่อนายเทิดศักดิ์ ศรีลามี (หน่อง) อายุ 34 ปี ทำงานที่นี่มา 9 ปี ตำแหน่งปัจจุบันคือ Production Manager แผนก Production ครับ

ทำงานมา 9 ปี แสดงว่าอยู่มาตั้งแต่บริษัทฯ เพิ่งเปิด: ใช่ครับ เข้ามาตั้งแต่บริษัทยังก่อสร้างไม่เสร็จ ในช่วงแรกมีออฟฟิศอยู่ที่กรุงเทพฯ ก็เลยได้ทำงานที่ออฟฟิศกรุงเทพฯ ก่อน ระหว่างนั้นก็ได้มีโอกาสไปเรียนรู้งานที่บริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น เป็นเวลา 2 สัปดาห์ พอกลับจากญี่ปุ่นมาประมาณ 1 สัปดาห์ เป็นช่วงที่บริษัทฯ ที่ปราจีนบุรีก็สร้างเสร็จพอดี จึงได้ย้ายมาที่ปราจีนบุรีครับ

ตำแหน่งงานและหน้าที่รับผิดชอบในตอนแรกคืออะไร: ตำแหน่งแรกที่เข้ามาเป็น Production Senior Leader มีหัวหน้าเป็น Manager อีก1คน ส่วนผมก็จะเป็นคน support ในส่วนของการผลิตครับ ก็จะดูแลงานที่อยู่ในไลน์การผลิต รวมถึงดูแลพนักงานใหม่ สัมภาษณ์พนักงาน บางครั้งก็มีซ่อมเครื่องจักรบ้าง ส่วนลักษณะงานของบริษัทฯ ในช่วงแรกๆ ก็จะคล้ายกับตอนนี้ แต่ว่าตอนนั้นจะมีเครื่องจักรน้อยกว่า ถ้าเทียบกับตอนนี้คือเปลี่ยนไปเยอะมาก แต่ก็ยังเป็นงานสายเดิมอยู่

ความก้าวหน้าในสายงาน: ในตอนที่เป็นตำแหน่ง senior leader เราก็พยายามและตั้งใจทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด ในระหว่างนั้นก็ได้รับคำแนะนำจากคนญี่ปุ่นเกี่ยวกับแนวคิดในการทำงาน ทำให้เกิดแนวคิดในการทำงานที่ดี และปรับปรุงพัฒนางานในบริษัทขึ้นมาเรื่อยๆ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ความรู้ และเราไม่ได้ทำแค่ในหน้างานของเราอย่างเดียว แต่ทำงานส่วนอื่นด้วย จึงทำให้เรามีประสบการณ์มากขึ้น จากนั้นจึงได้มีโอกาสปรับตำแหน่งเป็น Supervisor ซึ่งเป็นตำแหน่งที่เป็นอยู่ได้ไม่ถึงปี จึงได้ปรับเพิ่มอีกขั้นเป็น Asst.Manager เนื่องจากหัวหน้าที่เป็น Manager คนไทยลาออก ซึ่งหัวหน้าคนญี่ปุ่นมองว่าเราสามารถรับผิดชอบงานส่วนนี้ได้แล้ว สำหรับตำแหน่ง Asst. Manager เราก็ตั้งใจทำงาน ดูแลหน้าที่ความรับผิดชอบของเราเช่นเดิม เพียงแต่ความรับผิดชอบก็จะมีมากขึ้น ทั้งปริมาณการผลิต และจำนวนพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่มขึ้น จากนั้นประมาณอีก 2 ปีก็ได้รับโอกาสอีกครั้งในการปรับตำแหน่งเป็น Manager ซึ่งก็เป็นตำแหน่งปัจจุบันในตอนนี้

หน้าที่หลักในตอนนี้: หลักๆ รับผิดชอบในส่วนการผลิตให้เป็นไปตามแผน รวมถึงการวางแผนกำลังคน กำหนด Action plan และเป้าหมายประจำปีและคอยควบคุมติดตามผล ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

ความแตกต่างของการทำงานในช่วงที่เข้ามาตอนแรกกับตอนนี้: ต่างกันคือ ตอนแรกที่เข้ามามีลูกน้องประมาณ 5 คน แต่ตอนนี้มี 300-400 คน ถ้าจะมองในเรื่องของความยากง่ายของการควบคุมมันก็ยากกว่าอยู่แล้ว เพราะว่าจะไม่ได้ดูแลแค่งานอย่างเดียว แต่ต้องดูแลพนักงานด้วย บางทีพนักงานมีปัญหาทั้งเรื่องงาน เรื่องส่วนตัวหรือเจ็บป่วยต่างๆ เราต้องดูแลและให้คำปรึกษา ก็ต้องรับหน้าที่ตรงนี้ด้วยเหมือนกัน ซึ่งเรามองว่าเป็นหน้าที่ของหัวหน้า ไม่เคยคิดว่าไม่เกี่ยวกับเรื่องงานทำไมต้องมาปรึกษา อะไรที่เข้ามา อะไรที่เราทำได้ เราก็ทำ

ความรู้สึกเมื่อมองย้อนกลับไปเมื่อ 9 ปีที่แล้วกับตอนนี้: รู้สึกภูมิใจครับ ภูมิใจในตัวเองแล้วก็บริษัทฯ ด้วยที่เดินทางมาถึงจุดนี้ได้ จริงๆ แล้วการที่เราจะเติบโตในหน้าที่การงานมันไม่จำเป็นจะต้องเปลี่ยนงานบ่อยเสมอไป แต่ว่าสิ่งสำคัญคือ ตัวเราเองต้องคิดว่า เราจะทำยังไงให้ตัวเองเติบโต นั่นก็คือทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด และพัฒนาตัวเองและงานของเราอยู่เสมอ และนอกจากหน้าที่ของตัวเองแล้ว หน้าที่ของคนอื่นที่เราพอจะช่วยได้เราก็ต้องช่วย เพราะในมุมมองของผมตอนนี้ในฐานะที่เป็นหัวหน้า การที่เราจะปรับให้ใครก้าวหน้า ไม่ใช่ดูแค่ว่าเขาทำหน้าที่ของตัวเองได้อย่างเดียว ถ้าเค้าสามารถทำหน้าที่ของคนอื่นได้ด้วย นั่นคือเขาพร้อมที่จะก้าวหน้าไปทางอื่นได้ด้วย อย่างเช่นตอนนี้คุณเป็น Leader แต่สามารถทำงานของหัวหน้าตัวเองได้ด้วย นั่นคือคุณพร้อมแล้ว ไม่ใช่คุณจะทำแต่งาน Leader ของคุณอย่างเดียวเท่านั้น ไม่จำเป็นว่าต้องได้ปรับตำแหน่งก่อนแล้วค่อยทำ ถ้าคุณทำได้คุณทำเลย ถ้าคุณช่วยได้คุณช่วยได้เลย ซึ่งผมยึดตัวนี้มาตลอด และคิดว่าสิ่งเหล่านี้ที่จะทำให้เราเกิดการพัฒนาและก้าวหน้าในหน้าที่การงานครับ

สิ่งที่อยากปลูกฝังให้รุ่นน้องจบใหม่ ที่เพิ่งเข้าสู่ชีวิตการทำงาน: เรื่องพื้นฐานเลย ก็เป็นเรื่องของความอดทนนะครับ เด็กรุ่นใหม่ทุกวันนี้ คือบางทียังทำอะไรไม่ได้ ยังไม่มีประสบการณ์ แต่ว่าอยากได้เงินเดือนเยอะๆ ซึ่งมันควรเป็นไปตามขั้นตอน ถ้าเราอยากได้เยอะ เราก็ต้องพยายามก่อนนะครับ ก็อยากฝากน้องๆ รุ่นใหม่ๆ ให้พยายามอดทน พยายามเรียนรู้งานและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แล้วให้ให้หัวหน้าเราเขาเป็นคนประเมินและตัดสินใจดีกว่า เชื่อว่าสิ่งเหล่านี้จะทำให้น้องๆ ประสบความสำเร็จในการทำงานได้อย่างแน่นอนครับ

ความประทับใจในบริษัท: จริงๆ มีหลายอย่างนะครับ ประทับใจในเรื่องของความเป็นกันเองของเพื่อนร่วมงาน การที่ผู้บริหารคิดถึงตัวพนักงานพอๆ กับเรื่องงานนะครับ คือไม่ใช่ว่าเน้นเรื่องงานอย่างเดียว แต่ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสวัสดิการหรือว่าสิ่งต่างๆ ที่มีให้กับพนักงาน หรือตัวงานที่ต้องการที่จะปรับปรุง บริษัทฯ ก็ไม่ได้นิ่งนอนใจ มีการหาเทคโนโลยีใหม่ๆ หรือว่าเครื่องจักรใหม่ๆ เข้ามา และอีกอย่างก็คือ บริษัทฯ มีการเติบโตขึ้น และปรับปรุงพัฒนาสภาพแวดล้อมภายในอยู่เสมอ ทำให้บริษัทมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ถึงแม้จะผ่านมา 9 ปี แล้วก็ตาม ก็ยังมีบรรยากาศที่ดีอยู่เสมอ เป็นบริษัทที่มาอยู่แล้วรู้สึกไม่น้อยหน้าบริษัทอื่นๆ นะครับ อยู่แล้วรู้สึกภูมิใจครับ

Slider

271 total views, 1 views today

ติดต่อเราได้เลยทันที !


โทร : 037-481-095-6 to 223

แฟกซ์ : 037-481-097

เลขที่ 461 หมู่ 7 ตำบล ท่าตูม อำเภอ ศรีมหาโพธิ จังหวัด ปราจีนบุรี 25140